二、企業(yè)文化的定義

1.企業(yè)文化的定義

對于企業(yè)文化的含義，在企業(yè)界和學術(shù)界有著不同的理解，有的理解甚至有著很大的分歧，但大體上可以總結(jié)為這樣幾種：（1）企業(yè)文化是企業(yè)的識別系統(tǒng)；（2）企業(yè)文化是包裝企業(yè)的方法；（3）企業(yè)文化是企業(yè)的思維系統(tǒng)；（4）企業(yè)文化是企業(yè)的文化活動；（5）企業(yè)文化是人類的優(yōu)秀文化成果；（6）企業(yè)文化是企業(yè)的形象設(shè)計；（7）企業(yè)文化是企業(yè)產(chǎn)品的文化品位。到底什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)在含義到底是什么？這里我們按照魏杰著的《企業(yè)文化塑造》一書來為企業(yè)文化進行定義：“所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。也就是說，企業(yè)信奉和倡導，并在實踐中真正實行的價值理念，就是企業(yè)文化?！?/p>

2.企業(yè)文化的內(nèi)容及表現(xiàn)形式

企業(yè)文化內(nèi)容有四個層次，即物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，企業(yè)文化包括三大主軸：一是經(jīng)營性企業(yè)文化，即企業(yè)在經(jīng)營活動中所應(yīng)有的價值理念；二是管理性企業(yè)文化，即企業(yè)在管理活動中所應(yīng)有的價值理念；三是體制性企業(yè)文化，即企業(yè)在制度安排中員工所應(yīng)有的價值理念。企業(yè)文化的表現(xiàn)形式多種多樣，主要有：（1）企業(yè)哲學；（2）企業(yè)精神；（3）企業(yè)目標；（4）企業(yè)道德；（5）企業(yè)風尚；（6）企業(yè)民主；（7）企業(yè)形象；（8）企業(yè)價值觀；（9）企業(yè)素質(zhì)；（10）企業(yè)行為規(guī)范等。