第一節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法概述

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的概念及其調(diào)整范圍

(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的概念

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的，為了規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律規(guī)范的總稱(chēng)。廣義上來(lái)講，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》以及最高人民法院的司法解釋如《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等。狹義上講，僅指《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，已經(jīng)于2008年5月1日起實(shí)施。

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的調(diào)整范圍

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法調(diào)整的范圍，是指在我國(guó)境內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。具體表現(xiàn)如下：

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

(6)事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員發(fā)生的爭(zhēng)議。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的基本原則

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第3條規(guī)定了基本原則：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(1)合法原則。

(2)公正原則。

(3)及時(shí)原則。

(4)著重調(diào)解原則。