◎5種方式求職最有效

同樣一個學(xué)校、一個班級,而且各方面情況相差不大的幾十個同學(xué)中,找到工作的順利與否會相差極大,其中的原因,很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。在這激烈的求職路上,要取得成功,就要講究一些求職方法和求職策略。專家介紹了5項最有效的求職方法:

1.創(chuàng)意求職法　它的主要做法是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識,在向有興趣的公司查詢職位空缺情況前,設(shè)法拜會公司的決策人。實踐表明,越是那些不大登招聘廣告的公司,求職競爭對手就越少,因此如果能得到對方的垂青,對方可能為你度身打造一個職位。

2.單刀直入法　就是設(shè)法直接找到公司的負(fù)責(zé)人,毛遂自薦。這種方法有較大的難處,因為你很難找到與那些大集團(tuán)、大公司老板會面的機(jī)會,你很可能要鍥而不舍花上幾星期,甚至更多時間,對方才肯見面。

3.找親戚介紹　向親戚打探各種工作機(jī)會,這樣可擴(kuò)大找工作的范圍,事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細(xì)的個人資料,如你要求的工作類別、個人專長等。

4.親朋介紹法　俗話說“多一個朋友多一條路”,可請教認(rèn)識的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友,對自己各方面情況比較了解,所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。向親戚打探各種工作機(jī)會,這樣可擴(kuò)大找工作的范圍。應(yīng)給親戚朋友提供一些較詳細(xì)的個人資料,如你要求的工作類別、個人專長等。

5.母校指導(dǎo)法　由于近幾年畢業(yè)生就業(yè)工作市場化經(jīng)驗的積累,各個學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系,他們對就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面,加上是本校的畢業(yè)生,學(xué)校通常會想盡辦法“推銷”自己的畢業(yè)生。

采用這四種成功率較高的方法,最重要的是你要不怕拉下面子,同時要有鍥而不舍的精神。

還有四項最為人們熟悉、為多數(shù)人使用的找工作方法,失敗率卻比想像中高。例如:靠招聘廣告——失敗率60%～80%,職位越高失敗率也越高;靠職業(yè)介紹所——失敗率75%～90%,這也視職級高低而定;靠行內(nèi)專業(yè)或貿(mào)易刊物的招聘廣告——失敗率88%;靠大量寄出履歷表——失敗率92%。